upmental EAP

Schnelle Hilfe durch vertrauliche Beratung

Stehen Ihre Mitarbeitenden unter mentalen Belastungen, wirkt sich das negativ auf deren Leistungsfähigkeit aus. Darunter leidet die Produktivität in Ihrem Unternehmen. upmental unterstützt Ihre Mitarbeitenden dabei, ihre Balance wiederzufinden – egal ob die individuelle Überforderung jobtechnisch, familiär oder gesundheitlich begründet ist…bevor die Belastung krank macht.

Professionelle Unterstützung:

Kurzfristig und anonym

Wenn „alles zu viel“ wird, schreckt viele der Gang zur Psychotherapie inklusive monatelanger Wartezeiten ab. Mit dem upmental EAP bieten Sie Ihren Mitarbeitenden genau das, was sie im Fall einer Überlastung brauchen: schnelle, professionelle und anonyme Unterstützung.

Die upmental Berater*innen verfügen über eine langjährige Praxiserfahrung im Bereich der psychosozialen Arbeitnehmer*innenberatung. Diese basiert auf einem psychologischen, pädagogischen oder ergotherapeutischen Studium, sowie einer Zusatzausbildung in systemischer Beratung. Die Beratung erfolgt vertraulich und unterliegt der Schweigepflicht. Beratungszeiten sind auch außerhalb der Arbeitszeit möglich, sowohl persönlich als auch digital.

Informationen

Rund 2/3 aller Deutschen

mit einer depressiven Symptomatik nutzen keine ärztlichen Therapieangebote.

(Quelle: DAK Gesundheit Psychreport 2023)

upmental EAP – Benefits richtig kommunizieren

Eine zielgerichtete und auf Dauer ausgerichtete Kommunikation erhöht die Bekanntheit und damit den Wirkungsgrad Ihres EAPs erheblich. Dabei unterstützen wir Sie mit unserem Marketingpaket.

Rundum Sorglos-Paket

Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen die offenen digitalen Daten zur Verfügung stellen. Der Informationsflyer und das Informationsposter können auf diese Weise von Ihnen mit Ihrem Unternehmenslogo gestaltet und anschließend gedruckt werden. Das Recht zur Nutzung des upmental-Siegels erlischt mit dem Ende der vereinbarten Vertragslaufzeit.

    Das EAP-Marketingpaket:
    • Das upmental-Arbeitgebersiegel zur freien Nutzung
    • Informationsflyer für Mitarbeitende (mit Logo-Eindruck)
    • Vorlage Unternehmensmeldung (PR-Text)
    • Textbausteine für Ihre Karriereseite
    • Textbaustein für Ihre Stellenanzeigen
    • Informationsposter für Mitarbeitende (mit Logo-Eindruck)

    Der Fahrplan zu Ihrem eigenen Unternehmens-EAP

    1
    Unverbindliches Beratungsgespräch
    2
    Schriftliches Angebot
    3
    Information der Führungskräfte
    4
    Kick-off-Veranstaltung(en) für die Mitarbeitenden
    5
    Start des Beratungsangebots
    Klar strukturiert und schnell verfügbar

    Wir vertrauen auf ein transparentes Gebührenmodell und einen klaren Onboarding-Prozess. Beides hilft uns dabei, unsere Beratungsleistungen für unsere Kunden und deren Mitarbeitende in kürzester Zeit verfügbar zu machen. Es ist für uns keine Seltenheit, dass zwischen der ersten Kontaktaufnahme eines Arbeitgebers und dem ersten Beratungsgespräch mit einem Mitarbeitenden weniger als zehn Tage liegen.

    Iris Kasel
    Leitung upmental

    Wissenwertes über upmental

    FAQ - Fragen und Antworten

    Im Fall von beruflichen wie privaten Belastungen, dementsprechend offen ist unser Beratungsangebot aufgebaut.
    Ein Beratungstermin dauert etwa 60 Minuten. Eine Begrenzung – auf z.B. fünf Termine – ist jedoch grundsätzlich sinnvoll und wird bei Vertragsschließung einmalig vereinbart.
    Wir verfügen über eine langjährige Praxiserfahrung im Bereich der psychosozialen Arbeitnehmer*innenberatung. Diese basiert auf einem psychologischen, pädagogischen oder ergotherapeutischen Studium, sowie einer Zusatzausbildung in systemischer Beratung.
    Wir sind an die Schweigepflicht gebunden und wahren zu jeder Zeit die Anonymität. So erfolgt die Kontaktaufnahme z.B. direkt zwischen den Mitarbeitenden und upmental, die Beratung ist außerhalb der Arbeitszeiten persönlich und digital möglich und auch durch die Abrechnung lassen sich keine Rückschlüsse auf die Identität der Mitarbeitenden herleiten.
    Das upmental EAP wird von Kleinunternehmen mit 10 Mitarbeitenden genauso erfolgreich eingesetzt wie von Großunternehmen der unterschiedlichsten Branchen oder städtischen Verwaltungen mit mehreren tausend Mitarbeitenden.